Strategische Klarheit und Ziele für echte Führung.
Fühlst du dich als Führungskraft ständig im Brandmodus? Die E-Mails stapeln sich, das Telefon klingelt unaufhörlich, und ein Meeting jagt das nächste. Du reagierst auf Notfälle, löschst hier ein kleines Feuer, dort ein größeres, und am Ende des Tages fragst du dich, wo die Zeit für das Wesentliche geblieben ist. Du bist nicht allein. Viele […]
Bist du Führungskraft oder Feuerlöscher? Read More »
Der TOP Arbeitgeber*innen Report 2025 ist erschienen – und ich freue mich sehr, mit einem Fachbeitrag zum Thema „Mindful Leadership“ darin vertreten zu sein. Der Report widmet sich den zentralen Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen: Wie gelingt es Unternehmen, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden? Was erwarten Mitarbeitende wirklich – jenseits von Obstkorb und
Was braucht Führung, um wirklich zukunftsfähig zu sein? Read More »
Der Druck auf Führungskräfte war nie größer: operative Hektik, strategischer Wandel, steigende Erwartungen der Mitarbeitenden – und ein Arbeitsalltag, der selten Raum für Reflexion lässt. Viele erleben Führung als Reaktion, nicht als Gestaltung. Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt rasant – und mit ihr die Anforderungen an moderne Führung. Künstliche Intelligenz wird dabei häufig als technisches
Führung mit Weitblick: Warum KI ein wichtiger Sparringspartner wird Read More »
Weniger Ablenkung, mehr Fokus – wie du als Führungskraft die Kontrolle zurückgewinnst Hast du manchmal das Gefühl, dass dein Arbeitstag von äußeren Einflüssen bestimmt wird? Ständige Anfragen, unvorhergesehene Probleme und operative Aufgaben lassen kaum Raum für das, was wirklich zählt: die strategische Gestaltung deiner Rolle und deines Teams. Doch es gibt Wege, dich von der
Vom Reagieren zum Gestalten – so gewinnst du Raum für das Wesentliche Read More »
